ピティナの課題曲説明会にでたりと、
もともとタイトな三月のスケジュールが、
超過密に。 (￣◇￣;)
9:00- 12:00 セッション
13:00-7:30 レッスン (でも、お一人キャンセルで助かったぁ。)
7:30- 8:30 PTA
8:30- 10:00 PTA推薦委員会。
10：30 帰宅。
人間、根っこには、感謝されたいっていうのを持っている。
コーチング用語でニーズという。
私は、何かして、感謝されなくても、
セルフコントロールで、
よしよし と自分をなだめることができる。
でも、PTAの推薦委員会。
みんな、どんだけ？ってくらい頑張ってくれている。
出席率もとてもいい。
気のいいメンバー7人。
なのに、
いい加減なことしてんじゃないの？
機能していないんじゃないの？
的な、非難のボールが飛んできたもんだから、
さすがに切れた。o(｀ω´ )o
いや、正確に言うと、どう立ち回ったら一番上手に
切れるか、考えた。(^_?)?☆
一番効果的な場面で、
演説よろしく、提案という形で、現状報告した。
一応リーダーし。
がんばっているメンバーたちが、そう思われないのが悔しかった。
むしろ、労を労いたかった。
非難されるのは、やっぱりおかしい。
演説で、リベンジ成功。
メンバーたちから、心から拍手もらった。*\(^o^)/*
役員は、あと2枠。
通算8回目の会合が終了。
会合の回数、記録更新中。
次回、持ち越しだけど、
でも、
メンバーのモチベーションは、高い！
モチベーション回復。
へへへ。
リーダーシップも大事なスキル！！
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